🌟Liderlik paylaşımına devam edelim.
Yeni bir pozitif örnek paylaşıyorum. Herkese ilham olsun ve fark yaratsın.
Y ve Z kuşağı ile iletişim. Bundan 8 yıl önce bir önceki işimde kendim gibi iş odaklı, neredeyse sadece performans ve iş konuştuğumuz bir ekipten çoğunlu Y ve Z olan bir ekip ile çalışmaya başladım.
Bir gün önemli bir toplantı var ve bir müdürüm işe gelmemiş. Aksiyon alacağımız önemli bir proje. Öğleden sonra yerinde gördüm ama bana soğuk davranıyor. Anlayamadım. İşe geç gelmiş, ona sebep sormamışım, ondan bir açıklama beklerken tavır tam tersi.
Ona yaklaştım ve sordum. Nasılsın? Neyin var? Meğer sabah hastaymış ve bana whatapp dan yazmış ve ben görmemişim. Ben cevap yazmayınca da onunla ilgilenmediğim için çok bozulmuş.
İşte o an benim için başka bir dünya açıldı. X ler gibi sadece iş odağı, fazla sorumlu olma, değerli hissetme ihtiyacı olduğunun farkında olmayan bir nesil yok karşımızda. Veee çok da haklılar. İş hayatı artık farklı olmalı.
Sizce iş hayatı lider ve çalışan ilişkisi nasıl olmalı? # lider #Zkuşağı #futureofwork #şirketkültürü
