Yönetici Koçluğu Nedir?
Yönetici koçluğunda ise iş sonuçlarına ve hedeflere yönelik daha odaklı bir koçlukdan söz edebiliriz:
“Yönetici koçluğu, organizasyonların stratejik ve/veya iş sonuçlarını iyileştirmek için şirket yöneticileri, profesyoneller ve diğer değerli çalışanların liderlik davranışlarında olumlu ve kalıcı değişim yaratmalarına yardımcı olmak için teke tek veya grup olarak gerçekleştirilen bir gelişim sürecidir.”
Başka bir deyişle, yönetici koçluğunun amacı hem organizasyonunuzun hem de hizmet ettiğiniz müşterilerin yararı için en iyileri daha da iyi hale getirmektir.
Yönetici Koçluğu:
- Genelde 9 ile 12 seans süren kısa dönem bir süreçtir.
- Seanslar 1 veya 2 haftada bir yapılır
- Her görüşme 60 – 90 dak sürer
- Organizasyonun sonuçlarını doğrudan desteklemek ve iyileştirmek için kişinin işteki etkin liderlik davranışlarıyla ilgili olarak tespit edilen spesifik alanları hedef alır.
- Organizasyonun stratejik ve/veya iş sonuçlarını iyileştiren liderlik davranışlarında pozitif kalıcı değişim yaratmaya odaklanır.
