Blog

HER YENİ YILA YEPYENİ ÜMİTLER #2 ODAKLANMA

2019 tamamlandığında evet bu yıl tüm hedeflerimi gerçekleştirdim diyebilmek için İlk üzerinde duracağımız önemli konu ODAKLANMA. Genel eğilimimiz birçok konu ile ilgilenmek, hedef koymak ve sonunda hepsine başlayıp çoğunu bitirememek.…

Read more

HER YENİ YILA YEPYENİ ÜMİTLER

Her yeni yıla yepyeni ümitler, beklentiler, istekler ile gireriz. 2019’da ne bekliyoruz? Bir kısmımız netiz, kimimiz ise birşey değişmeyecekk diye umarsız. Ben sizleri bilinçli olarak 2019’u farklı bir yıl olarak…

Read more

ÖNCE BEN…SONRA BEN….HEP BEN

Uzun süre oldu, yazılarıma ara verdim. Beni takip eden, sürekli okuyanlara güzel haberlerim var. Bu dönemde birikitirdiklerim, öğrendiklerim, açılımlarım, yaşadıklarım, dönüştürdüklerim ile yeni bir döneme hazırım. Şimdi paylaşma, katkı, anlatma…

Read more

SINIRLAR KALKINCA

Hayatta harekete geçmediğimiz, kendimizi durdurduğumuz hangi alanlar var? Hiç düşündünüz mü? Bazı davranışlarımız ile kendimizi sınırlıyoruz. Ve bunların bizi sınırladığının farkında bile değiliz. Ben bu davranışımı fark ettiğimde beni sınırladığını…

Read more

Çocuk Heyecanım Nerede?

Kaçınız çocuk heyecanınızı ne zaman, nereye kaybolduğunun farkındasınız? Hayatımızı bu heyecandan yaşamayalı yıllar olmuş. Bu aralar benim kendimde çalıştığım alan bu heyecanı yeniden harekete geçirmek. Amacım bu olunca sürekli gözlemliyorum:…

Read more

Kişisel Performans Zamanı

Performans deyince aklımıza hemen iş hayatı gelir. Özellikle iş yerinde şikayet ederek doldurduğumuz performans değerlendirme formları. Kimse değerini vererek, anlayarak yapmadığı için zorla yapılır. Performansın sözlük tanımı başarı, verim, icraat…

Read more

Meğer Arayana Dönülmezmiş

20 yıllık profesyonel İnsan Kaynakları görevinden sonra, beni takip edenler biliyor, cesur bir kararla yüreğimin götürdüğü yeri seçtim. Hem benim için yeni bir alan, hem de serbest çalışma, danışmanlık ve…

Read more

Harika İletişim Kuran Yönetici Sen misin?

Hepimizin bildiği basit ama maalesef atlanan bir konudan bahsedeceğim. Ancak olmadığında, iyi yapılmadığında çalışan için kabus olan birşey. “Açık ve akan iletişim” Bunu biliyoruz dediniz değil mi? Ama hala işletmelerde…

Read more

Sizin Şirketinizin İnsan Kaynakları Ofiste mi Oturuyor?

“İnsan Kaynakları Departmanı” hala birçok şirkette gereken değeri görmeyen ve dolayısıyla yeterince katkısı olamayan operasyonel seviyede kalan bir birimdir. İşe ilk girdiğim yıllardı. 90’ların sonları. Büyük bir konferansta yaşını almış…

Read more

İş mi Yaşamak mı Önemli?

Yeni okuduğum bir “Çalışan Bağlılığı” raporunda, bağlılığı etkileyen en güçlü etkenlerden birinin “çalışma saatleri” olduğunu okudum. İş-Yaşam dengesi ne kadar işverenler tarafından görmezden gelinmeye çalışılsalarda çalışanların vazgeçmeyeceği artık bir gerçek.…

Read more